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Derecho Social de la UE. Aplicación por el Tribunal de Justicia (2ª Edición)

2ª Edición Revisada y Puesta al día (Abril 2019)




Editorial: Lefebvre el derecho
PVP. 87,36 €


Esta obra quiere contribuir a dar respuesta a la progresiva importancia de la doctrina judicial social del Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Sus sentencias han acelerado notablemente el ritmo, la cantidad y también la relevancia de interpretaciones novedosas, que obligan a su estudio y aplicación por todos los implicados. Por lo mismo jueces y abogados en la jurisdicción social se han acostumbrado no solo, como es obligado, a integrar en su práctica al Tribunal de Justicia de la UE entre los más importantes intérpretes del Derecho de su especialidad, considerando y aplicando su doctrina con novedosa habitualidad, sino también a pensar más en términos del Derecho Social de la Unión Europea en su labor diaria.

Se trata de un ejemplar, único por un plantel de autores verdaderamente inigualable, juristas de extraordinario prestigio y relevancia, así como por su contenido, que sigue una metodología expositiva de la normativa del Derecho Social de la Unión Europea en una amplia temática, con énfasis en su interpretación por parte, primordialmente, de su Tribunal de Justicia, y asimismo, cuando procede, de otros tribunales europeos y de altos tribunales españoles.

La obra contiene 48 capítulos ordenados y pensados para utilidad de los aplicadores del Derecho Social de la Unión Europea, en los que se abordan todas las materias de interés a estos efectos: constitucionalismo social europeo; la eficacia de las directivas; la relación entre tribunales europeo y estatales; la aplicación de la jurisprudencia del Tribunal de Justicia por los órganos jurisdiccionales nacionales; el concepto de trabajador; igualdad y no discriminación; libertades de circulación de trabajadores;; empleo público; Derecho Internacional Privado y ley aplicable; competencia judicial…

El libro incluye un cuidado y exhaustivo anexo jurisprudencial cronológicamente ordenado de extraordinaria utilidad, al recoger (con resúmenes de su contenido elaborados «ad hoc») toda la jurisprudencia citada en la obra, que es la más relevante jurisprudencia social del Tribunal de Justicia.
 
Escrito por juristas de extraordinario prestigio y relevancia.

Directores:
  • María Emilia Casas Baamonde
  • Román Gil Alburquerque
Coordinadores:
  • Ignacio García-Perrote Escartín
  • Adriano Gómez García-Bernal
  • Antonio V. Sempere Navarro

Novedades

 
Esta nueva edición ha sido cuidadosamente actualizada con la última jurisprudencia de la UE, por lo que incorpora los últimos criterios del Tribunal de Justicia, que son los que están dictando la forma en la que los tribunales nacionales interpretan y resuelven cuestiones planteadas en el Derecho interno.
 
Así, se incluyen importantes pronunciamientos como el que extiende la responsabilidad del FOGASA a supuestos distintos de los incluidos en la ley (TJUE 28-6-18, Checa Honrado), la rectificación de la conocida doctrina De Diego Porras, sobre equiparación entre temporales e indefinidos (TJUE 5-6-18, Grupo Norte Facility y Montero Mateos), sobre el disfrute de las vacaciones (TJUE 6-11-18, Kreuziger, Max-Planck- Bauer y Brobonn) , el que se resuelve sobre la indemnización de los trabajadores interinos a la finalización de su contrato (TJUE 21-11-18, De Diego Porras y asunto Viejobueno Ibañez ) y también sobre la responsabilidad de las contratas (TJUE 11-7-18, Somoza Hermo).
 
Estos y todos los demás pronunciamientos dictados desde la última edición se encuentran rigurosamente analizados en cada uno de los capítulos de la obra, lo que convierte a este manual en una herramienta imprescindible para todo aquél profesional que quiera conocer la interpretación del TJUE en las diferentes materias del área Social del Derecho.

Sumario

  • Constitucionalismo laboral europeo
  • La Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea, ámbito de aplicación y eficacia
  • Competencias, fuentes y papel de las instituciones de la Unión Europea en materia social
  • La eficacia de las Directivas y la responsabilidad del Estado por su incumplimiento
  • La cuestión prejudicial ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea
  • La aplicación de la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea
  • El concepto de trabajador
  • Igualdad y prohibición de discriminación en el marco laboral
  • Las medidas de acción positiva
  • Condiciones de trabajo y discriminación salarial por razón de sexo
  • La protección de la maternidad
  • Igualdad y prohibición de discriminación por origen racial o étnico
  • Prohibición de discriminación por causa de religión o convicciones
  • La discapacidad como factor de discriminación
  • La discriminación por razón de edad
  • Igualdad y no discriminación por orientación sexual e identidad de género
  • Conciliación de vida personal y familiar. El permiso parental
  • Libertad de circulación de trabajadores, de prestación de servicios y de establecimiento
  • Coordinación de los sistemas nacionales de Seguridad Social
  • La libertad de establecimiento y la libre prestación de servicios y derechos sociales
  • La protección de los trabajadores en los desplazamientos temporales transnacionales
  • Desplazados de terceros países y movilidad geográfica internacional
  • Libertad de circulación de trabajadores, de prestación de servicios y de establecimiento. La política de inmigración
  • La contratación de duración determinada
  • El trabajo a tiempo parcial
  • Las Empresas de Trabajo Temporal
  • La protección de datos personales del trabajador. La obligación del empresario de informar al trabajador sobre sus condiciones de trabajo
  • La política de empleo
  • La política de formación profesional
  • La Directiva marco 89/391/CE como eje del derecho social comunitario de la prevención de riesgos laborales
  • Las Directivas específicas sobre seguridad y salud en el trabajo
  • Protección de los jóvenes en el trabajo
  • Jornadas, descanso, trabajo efectivo
  • Las vacaciones
  • Aspectos laborales del traspaso de empresas
  • Despidos colectivos
  • Insolvencia empresarial
  • Derechos de información y consulta
  • El Comité de Empresa Europeo
  • La implicación de los trabajadores en la sociedad europea y sociedad cooperativa europea
  • Diálogo social europeo y negociación colectiva
  • Derecho de negociación colectiva y libre competencia
  • Derecho de huelga y medidas de conflicto
  • Empleo público
  • Competencia en materia de Seguridad Social de la Unión Europea
  • Compromisos por pensiones
  • La regulación comunitaria de la ley aplicable a la relación laboral en el espacio internacional
  • La competencia judicial. El reconocimiento mutuo y la ejecución de sentencias
  • Anexo cronológico de sentencias citadas




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