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Fundación para la Investigación sobre el Derecho y la Empresa





Reestructuraciones empresariales y responsabilidad social

Planes sociales, medidas alternativas y políticas de acompañamiento




Reestructuraciones empresariales y responsabilidad social
Autores: Carlos de la Torre, Rodrigo Martín, Carolina San Martín e Itziar Maruri
Editorial: Ediciones Cinca

PVP: 26 € (IVA incluido) + gastos de envío // Pedidos: Toya Muñoz (tel. 91 435 92 39)
 
Como señala el profesor Juan Antonio Sagardoy en el Prólogo de la obra: “la conexión entre la responsabilidad social y las reestructuraciones empresariales es necesaria, rentable y genera confianza porque aporta ventajas competitivas, de carácter inmediato y a largo plazo, si se establecen relaciones de calidad con los trabajadores y con la representación social, pero también con los proveedores (para reducir el impacto en el empleo indirecto) o con otros grupos de interés (Administraciones Públicas, accionistas, inversores, clientes, comunidades locales y sociedad en general).”
 
Los autores aportan elementos de análisis y reflexión en relación al fenómeno de la reestructuración de empresas, con estudio de las novedades introducidas en la Ley 35/2010 de reforma laboral, respecto a las instituciones laborales que regulan la destrucción de empleos (despido objetivo y expedientes de regulación de empleo) o la alteración de las condiciones de trabajo (movilidad geográfica y modificación sustancial) desde un enfoque eminentemente práctico y con la aportación de una amplia base jurisprudencial.
 
Asimismo, se abordan casos empresariales de planes sociales, desde una perspectiva sectorial, que constituyen ejemplos de referencia en innovación laboral y responsabilidad social y se analizan los retos empresariales de las políticas sociales de acompañamiento (formación, reorientación profesional y recolocación) e iniciativas de interés y modelos de Derecho Comparado en Alemania (“Kurzarbeit” o reducción de jornada por razones económicas), Francia (“Chomage Partiel” o paro parcial) y Austria (“Abfertigung” o fondo de indemnizaciones por despido).




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