Menu

IV Congreso Anual de la Asociación de Directivos de Relaciones Laborales (ADiReLab) para debatir sobre Compliance, transformación digital y registro de jornada. (II)


Viernes, 29 de Noviembre 2019




Relaciones laborales digitales y protección de datos de empleados

El segundo panel, dirigido por Alberto Santos, miembro del comité ejecutivo de ADiReLab y Director de RRLL de Prosegur,  trató sobre los retos empresariales que recoge la nueva guía de AEPD sobre Protección de Datos de empleados y la aplicación del Big Data y de la inteligencia artificial en las nuevas Relaciones Laborales digitales y contó con las intervenciones de Pedro Colmenares, Subdirector General de la Inspección de Datos AEPD; Raymond Torres, Director de Coyuntura y Economía Internacional de Funcas; Belén Camarero, Área de Grandes Empresas de Madrid de Quirónprevención y Cristina Villanova, Directora General de Catenon.

Pedro Colmenares, Subdirector General de la Inspección de Datos de la AEPD, habló sobre la próxima guía de protección de datos que verá la luz el primer trimestre del año que viene, indicando que "la guía aludirá a la protección de datos en el marco contractual de las Relaciones Laborales en temas como aplicar un control al tratamiento de datos biométricos, aludirá a la videovigilancia y la utilización de aplicaciones móviles a efectos de controlar la actividad laboral, entre otros. La guía será un patrón y sobre ese patrón cada uno podrá confeccionar la camisa adecuada a cada caso concreto".

Por su parte, Cristina Villanova, Directora General de Catenon, habló sobre la globalización y movilidad del talento, la flexibilización de las formas de colaboración y sobre la industria del dato en reclutamiento. Cristina ha señalado la implementación de nuevas tecnologías para la captación y verificación del talento como "el blockchain para verificar información de los curriculums en cuanto a experiencia y educación".

Link a vídeo: https://youtu.be/lVFHl-71Fzg


Benchmarking laboral: mejores prácticas empresariales en materia de registro de jornada, desconexión digital y conciliación a la carta.

El tercer y último panel  ha concentrado, desde una visión 360º, el análisis de las mejores prácticas en materia de registro de jornada, adaptación y desconexión digital a través de las intervenciones de Tatiana Espinosa de los Monteros, Directora Global de RRLL de Telefónica, Patricia Sanz, Directora RRLL en España y Portugal de Repsol y Ana Isabel Benavides, Directora de RRLL y Gobierno de Mapfre. Contó con Álvaro Núñez, miembro del comité ejecutivo de ADiReLab y Director Jurídico –Laboral de Acciona, como moderador de la última mesa de debate.

Tatiana Espinosa de los Monteros, Directora Global de RRLL de Telefónica, abrió el panel de debate sobre la jornada laboral, manifestando el compromiso de Telefónica por cumplir la normativa legal y, al mismo tiempo, respetar el ADN de la empresa basado en la confianza de la autogestión del empleado, "estamos buscando alternativas a la herramienta habitual, ya que entendemos que el siglo XXI no todo el mundo trabaja en una oficina con tornos".


Link a vídeo: https://youtu.be/JLYzazLxgXk

 

II Premios Nacionales ADiReLab - Alares para las RRLL

En este IV Congreso se hizo entrega de los II Premios Nacionales ADiReLab - Alares. Los galardonados han sido D. Marcos Peña en la categoría ‘Trayectoria Profesional en las Relaciones Laborales’, Manuel Muñiz como ‘Joven talento en las Relaciones Laborales’ y Mahou San Miguel (representado por José María García López) y RTVE (Jesús Araque y Águeda Bejarano), ex aequo, en la categoría ‘Acción Relevante en Relaciones Laborales y Responsabilidad Social (Conciliación de la Vida Laboral y Personal, Gestión de la Diversidad y Relaciones Laborales)’.

En su discurso, Marcos Peña ha señalado que "todo conflicto laboral tiene solución" aludiendo a las Relaciones Laborales como área clave y estratégica en la empresa "para el entendimiento con los sindicatos y los trabajadores".

Link a vídeo: https://youtu.be/WO-VZEtmrWY

 




Nuevo comentario:


CARLOS DE LA TORRE GARCÍA
Ardiel Martinez
Ardiel Martinez
Abogado Of Counsel del Departamento Laboral de Baker&Mckenzie. Especialista en asesoramiento laboral y de Seguridad Social de clientes nacionales e internacionales. Comenzó su carrera profesional como Inspector de Trabajo (ahora en excedencia) y ha sido Director de RRHH del Instituto de Crédito Oficial y Consejero de Fomento de la Embajada de España en Londres y desempeñado cargos internacionales como Representante Permanente de España en la OMI y en el FIDAC y Consejero de CECA. Ha sido profesor asociado de Derecho del Trabajo de la Universidad Carlos III de Madrid y cursado programas de postgrado en el Instituto de Empresa y en IESE. Asesora a empresas multinacionales en España y coordina el asesoramiento laboral en otros países o jurisdicciones en contratos de trabajo, negociación colectiva de convenios y/o acuerdos de empresa, periodos de consulta en reestructuraciones de empresas. Es mediador en conflictos laborales. En la actualidad es codirector de los Foros de FIDE "Actualidad Laboral" y "La RSE y el Derecho". Es Vicepresidente de la Asociación de Directivos de Relaciones Laborales (ADIRELAB) y miembro del Comité Ejecutivo de la Asociación Internacional de Abogados Laboralistas (AIAL). Es coautor de los siguientes libros: "Mercado laboral sostenible 2020: estrategias públicas y empresariales" (2012, Ed Wolters Kluwer) ,"Innovación y Responsabilidad social: tándem de la competitividad" (2013, Ed. Wolters Kluwer) y "Reestructuraciones de empresas y planes sociales de acompañamiento (2010, Ed. Cinca).